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武宣縣多措并舉助推人才隊伍建設
發布時間:2015年07月10日 點擊數: 【字體: 收藏 打印文章
 
       2015年武宣縣圍繞全面實施“才聚仙城.智匯武宣”人才戰略工程目標,多項舉措加強人才工作,發現人才、培養人才、關懷激勵拔尖人才,集聚各方優秀人才,積極創優人才生態,助推人才隊伍建設。
一是搭建平臺,吸引外來人才助推武宣發展。2015年共有兩名985高校定向選調生落戶武宣縣,兩名清華大學博士研究生到武宣縣開展暑假社會實踐服務工作;今年6月份,武宣縣發布面向社會公開招聘縣管企業管理人才工作簡章,分別有南寧、北海、玉林、柳州等地共29位優秀人才報名參加面談。
二是加強培養,提升優秀人才服務發展能力。先后組織1名研究生到自治區跟班學習一年,5名研究生鄉官分別到浙江大學、延安干部學院、井岡山開展教育培訓,以及組織部分選調生到區、市跟班學習,不斷提高年輕優秀干部的工作業務及綜合素質能力,更好的服務武宣。
三是落實政策,提高人才關愛優待服務水平。組織召開全縣第六批拔尖人才座談會,與人才面對面,深入了解優秀人才在工作、科研、生活各方面的情況及問題困難;完善拔尖人才津貼制度,改善第六批拔尖人才生活條件,一次性發給第六批拔尖人才每人3000元獎金和每月發給技術津貼200元。建立縣領導聯系優秀人才工作制度。研究印發了《武宣縣縣領導聯系優秀人才工作制度》,做好在武宣縣工作的市、縣級專業技術拔尖人才和本縣引進的博士生、研究生鄉官等高層次或緊缺專業人才跟蹤服務工作。
四是營造氛圍,激發優秀人才創新創業活力。積極營造有利于人才成長的良好輿論氛圍,制作了武宣縣第六批拔尖人才事跡系列專題片,在縣電視臺開辟人才專欄廣泛宣傳人才工作的方針政策、動態新聞,提升人才榮譽感,增強人才干事創業的信心。
 
作者:韋燕梅 李依娟 來源:
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