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合山市“5+1”模式增強干部教育培訓的針對性和實效性
發布時間:2015年06月13日 點擊數: 【字體: 收藏 打印文章
 

 

為在新常態下加快推進城市轉型發展凝聚正能量,合山市立足當前,結合實際,緊緊圍繞市委、市政府中心工作,積極探索“5+1”模式增強干部教育培訓的針對性和實效性(即五種教育——黨性教育、道德教育、紅色教育、模塊教育、警示教育+一個目標)。
黨性教育。以繼續深化干部黨性教育月月講活動為抓手,分名師熱點講堂、領導干部講堂、紅色教育講堂、廉政教育講堂等方式,深入開展領導干部理想信念和黨的宗旨教育、法制教育、廉政教育,不斷增強領導干部的思想意識、宗旨意識、大局意識、責任意識和自律意識,及時補足領導干部精神上缺的
道德教育。為加強領導干部的道德修養,合山市積極開展領導干部道德教育,以純潔凈化心靈,提高道德水平為教育主題,通過舉辦一次專題講座、上一堂教育黨課、開展一次專題集中學習、開設一個學習專欄、觀看一次教育片、撰寫一篇心得體會六個一主題實踐活動,引導領導干部常修為政之德,以高尚的政治品德、社會公德、職業道德、家庭美德引領社會風尚。
紅色教育。為貫徹落實全面從嚴治黨要求,鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果,持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設,對照三嚴三實的要求,聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當,把思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀結合起來,教育引導領導干部加強黨性修養,合山市于5月分期分類組織領導干部到百色參觀中國工農紅軍第七軍部舊址粵東會館、百色起義紀念碑、百色起義紀念館和田東縣思林鎮真良村等紅色教育基地,學習紅軍精神,讓他們零距離接受紅色洗禮
模塊教育。結合當前合山市發展的熱點、難點問題和領導干部崗位職責及特點,與廣西大學、浙江義烏市委黨校等高等院校合作,審時度勢,有的放矢,組織實施“領導干部模塊化培訓工程”, 分期分批分類對領導干部進行針對性培訓,探討合山市轉型發展之路。“領導干部模塊化培訓工程”分為“招商引資與經濟發展、城鎮化建設與文化旅游發展、公共管理與社會治理、新農村建設與現代農業發展”四個模塊。
警示教育。提高領導干部的廉潔自律意識,切實糾正四風,保持領導干部隊伍風清氣正,合山市于5月分期組織領導干部赴南寧監獄開展廉潔從政警示教育活動,聽取服刑人員現身說法。服刑人員用自己的親身經歷深刻地剖析了其利用職務之便實施的違法犯罪事實,以及犯罪動機、原因、心態,對家庭和自己、單位造成的傷害,并表達了悔恨之心,為參加活動的領導干部上了一堂生動的警示教育課。
一個目標。即通過開展黨性教育、道德教育、紅色教育、模塊教育、警示教育活動,加強領導干部黨性修養,堅定理想信念;促進領導干部為政以德,以德律己、以德養廉,切實提升領導干部道德建設水平;增強領導干部業務能力和素質,提高服務本領和業務水平增強廉潔自律意識,遠離職務犯罪,筑牢廉潔從政思想防線,樹立領導干部的良好形象,為合山科學發展提供堅強保證。合山市委組織部 覃韋新)
作者:覃韋新 來源:本站原創
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