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“三嚴三實”打造“四為”好干部
發布時間:2015年05月26日 點擊數: 【字體: 收藏 打印文章
 

    日前,中共中央辦公廳專門印發《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》,教育引導領導干部把“三嚴三實”作為修身做人用權律己基本遵循、干事創業的行為準則,是從根本上解決“為官不正、為官不廉、為官不實、為官不為”的良方。

    “三嚴三實”解決了“為官不正”的問題,努力打造為官公正的好干部。權力為民則利、為己則害。領導干部如何用權,是衡量其操守和作風的標尺。對權力保持敬畏,嚴以制之,就會把權力作為利民惠民的工具,不虛浮、不放縱、不亂為,反之則會形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風大行其道。“三嚴三實”從黨性修養、為人準則等方面對作風建設提出了更高要求,可謂領導干部為政核心價值觀。在“四個全面”蹄疾步穩語境下,各級領導干部就應對“三嚴三實”努力做到“堅守一輩子”。

    “三嚴三實”解決了“為官不廉”的問題,努力打造為官清廉的好干部。領導干部地位特殊、崗位重要,面對錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑,如果不能自律,而是為私心所擾、名利所累,就難免會走歪路,最終身敗名裂。敬、戒、慎、省、守五個方面,為領導干部嚴于律己確立了行為準則,打造了防護欄和防火墻。領導干部只有牢記“物必先腐而后蟲生”的道理,保持“持己,當從無過中求有過”的自律意識,秉持“歸咎于身、刻己自責”的解剖精神,經常過濾思想、檢點言行,才能做到一身正氣、一塵不染,始終保持共產黨人的政治本色。

    “三嚴三實”解決了“為官不實”的問題,努力打造為官務實的好干部。共產黨人修身、用權、律己,最終都表現為謀事、創業、做人的立場、觀點、方法、效果和影響。謀事要實,創業要實,做人要實深刻闡述了領導干部做人、謀事、創業的核心要義,指明了做人、謀事、創業的路徑和方法,領導干部必須深刻理解、準確把握、認真踐行。

  “三嚴三實”解決了“為官不為”的問題,努力打造為官有為的好干部。為官固然不易,但為官卻必須有為。“為官一方,造福一方”領導干部應該有具備這樣的擔當意識。敢于擔當是一種素養、一種境界,擔當大小,體現著干部的胸懷、勇氣、格調,有多大擔當才能干多大事業。當前,領導干部要敢于擔當、積極作為,遇到矛盾不繞、面對困難不躲、解決問題不拖,始終保持昂揚向上的進取心和干事創業的精氣神,想干事、能干事、干成事,久久為功,善做善成。

作者:覃娟 來源:
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