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以人才工作創新發展推動高質量發展 ▏市委人才工作領導小組召開2019年第一次會議
發布時間:2019年05月20日 點擊數: 【字體: 收藏 打印文章
 

 

 

      430日上午,市委人才工作領導小組召開2019年第一次會議(人才工作專項述職)。會議聽取了各縣(市、區)、市工業園區(來賓高新區)、各成員單位人才工作專項述職。市委常委、組織部部長、市委人才工作領導小組副組長奉海峰出席會議并講話。

 

      奉海峰指出,各地各單位高度重視人才工作,在人才工作上下了很大功夫、想了很多辦法,全市各項人才邁上了新臺階,人才對經濟社會發展的支撐力進一步增強。

      奉海峰就抓好人才工作提出四點要求:

    牢固樹立人才引領發展的理念,營造抓人才工作的濃厚氛圍。牢固樹立抓人才就是抓發展、就是強動能、就是謀未來的理念,進一步增強做好人才工作的責任感和自信心,緊緊圍繞創新發展要求,把握關鍵,突出重點,大力推進人才隊伍建設,以人才工作創新發展推動高質量發展。

    二要深化人才發展體制機制改革,激發各類人才創新創業活力。要加快完善人才制度體系,形成我市人才競爭比較優勢。要打通各項人才政策落實最后一公里,健全完善來賓市高層次人才一站式服務平臺,推進各項政策措施落地見效。

    三要堅持服務經濟創新發展,促進人才與產業進一步深度融合。要圍繞重點產業、新興產業發展需要,大力實施產業聚才工程,將政策、資金等各方面資源集中配置到產業上。圍繞全面打贏脫貧攻堅戰、推進鄉村振興,采取有效措施鼓勵和引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動,強化基層一線的人才力量。

    四要努力營造良好人才環境,盡最大可能團結吸納優秀人才。要加強思想引領,增強人才的政治認同感和向心力;暢通吸納渠道,引導專家人才向黨組織靠攏;加強聯系服務,為人才解決工作和生活困難,解除人才干事創業的后顧之憂,不斷增強人才在來賓工作、生活的自豪感、成就感和歸屬感。

 

 

供稿:來賓市委組織部人才科

編輯:李培洲               審核:趙團

 

作者: 來源:來賓先鋒
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